Εκτός ελέγχου η αγορά εργασίας στην Ελλάδα

«Η χώρα στο επίπεδο της οικονομίας κυβερνιέται με δελτία Τύπου και με νομοθετικές αλλαγές που διορθώνουν τις προηγούμενες αλλά με μεγάλη καθυστέρηση -αφήστε που πολλά πράγματα ακόμη κι όταν τους τα εντοπίζουμε δεν τα διορθώνουν»

Οι προοπτικές για τις ΜΜΕ φαίνονται χειρότερες από ποτέ και ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ είναι απόλυτος στην κρίση του για τα μέτρα που εφαρμόζει η κυβέρνηση: «To πρόγραμμα “Συν-εργασία”, που εφαρμόζει η κυβέρνηση με επιδότηση ευρωπαϊκών κονδυλίων, είναι μια αποτυχία. Σε σύνολο 2 εκατομμυρίων εργαζομένων και αυτοαπασχολούμενων, με το ζόρι έχουν ενταχθεί 48.000 εργαζόμενοι» αναφέρει.

Η ΓΣΕΒΕΕ το είχε επισημάνει ήδη από τον Ιούνιο με τη μελέτη της. Προέβλεψε ότι αν δεν ληφθούν αποτελεσματικά μέτρα, τουλάχιστον 50.000 μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις θα κλείσουν και τουλάχιστον 150.000 άνθρωποι θα μείνουν χωρίς δουλειά. Πολλοί ήταν αυτοί που απέδωσαν τις προβλέψεις σε ακόμη μια ακραία παραξενιά της εργοδοτικής οργάνωσης προκειμένου να έχει μεγαλύτερα οφέλη από το πακέτο μέτρων. Διαψεύδονται, αν και αυτή τη στιγμή κανείς δεν μπορεί να καταμετρήσει πόσες ακριβώς είναι οι επιχειρήσεις που οδεύουν σε κλείσιμο. Οι διάφορες ρυθμίσεις και η αναμονή ολοκλήρωσης ενός καλοκαιριού που μοιάζει να χάνεται πίσω από ένα νέο κύμα πανδημίας, στρεβλώνουν τα πραγματικά στοιχεία. Η εστίαση παραπαίει και στο κέντρο της πρωτεύουσας τα μαγαζιά με το ζόρι αντέχουν το μισθολογικό κόστος.

● Γιατί δεν προχώρησε, αφού επιδοτούνται το 60% του μισθού και οι ασφαλιστικές εισφορές;

Διότι είναι ένα πρόγραμμα-αντιγραφή των γερμανικών επιχειρήσεων. Είναι ένα πρόγραμμα για τη Volkswagen και την Bosch. Δεν είναι δομημένο για τις συνθήκες της ελληνικής αγοράς. Το πρόγραμμα απευθύνεται μόνο στις επιχειρήσεις που θέλουν να εντάξουν εργαζόμενους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Ξεχνάτε ότι το 60% των θέσεων εργασίας στις ελληνικές επιχειρήσεις είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης, με μερική απασχόληση και με ωρομίσθιο; Αυτό το προσωπικό που δεν έχει πλήρη απασχόληση, εξ ορισμού αποκλείεται από το πρόγραμμα «Συν-εργασία» και δεν μπορεί να ενταχθεί στη ρύθμιση, ούτε για επιδότηση του μισθού, ούτε για επιδότηση των εισφορών.

● Ναι, αλλά η κυβέρνηση προχώρησε πρόσφατα σε βελτιώσεις. Αύξησε την επιδότηση του μη μισθολογικού κόστους στο 100%. Αυτό δεν είναι ένα σημαντικό κίνητρο, έστω για τις συμβάσεις με πλήρη απασχόληση;

Τώρα είναι πολύ αργά. Το πρόγραμμα έχει απαξιωθεί. Το μακιγιάρισαν πολλές φορές αλλά δεν αρκεί. Η επιδότηση έπρεπε να δοθεί στην αρχή και τίποτε δεν μπορεί να αναπληρώσει τη μείωση του τζίρου που θα υποστούν τα καταστήματα στην εστίαση όταν το μεγαλύτερο μέρος του τζίρου το κάνουν μετά τις 10 το βράδυ.

● Και τι μπορεί να γίνει τώρα; Τι προτείνετε;

Να επιδοτηθεί το 100% των εισφορών αλλά σε όλες τις επιχειρήσεις κι όχι μόνο σε όσες πληρούν τα κριτήρια για να ενταχθούν στη «Συν-εργασία» που έχει αποτύχει. Εάν το έκαναν από την αρχή, το Δημόσιο θα είχε μεγαλύτερες οικονομίες και θα του κόστιζε λιγότερο ακόμη και από την ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ που καλύπτει για τις συμβάσεις σε καθεστώς αναστολής.

● Πώς αποδεικνύεται;

Εάν επιδοτούσε το 100% των ασφαλιστικών εισφορών για ένα μισθό 1.000 ευρώ, θα κόστιζε στο Δημόσιο μόνο 400 ευρώ. Γνωρίζετε ότι έχουμε από τα υψηλότερα μη μισθολογικά κόστη, που ανέρχονται κατά μέσο όρο στο 40% του μισθού. Ας μη γελιόμαστε. Η χώρα στο επίπεδο της οικονομίας κυβερνιέται με δελτία Τύπου και με νομοθετικές αλλαγές που διορθώνουν τις προηγούμενες αλλά με μεγάλη καθυστέρηση. Αφήστε που πολλά πράγματα ακόμη κι όταν τους τα εντοπίζουμε δεν τα διορθώνουν.

● Τι εννοείτε;

Θα σας δώσω ένα πρόσφατο παράδειγμα. Ενώ το υπουργείο Εργασίας έχει δεσμευτεί ότι θα μειώσει τα απαιτούμενα ημερομίσθια για το επίδομα ανεργίας στα 50, από τα 100 που είναι σήμερα, στην πράξη ο ΟΑΕΔ δεν το εφαρμόζει για τους εποχικά εργαζόμενους γιατί δεν έχει νομοθετηθεί. Μου το καταγγέλλουν επιχειρήσεις-μέλη μας από τη Ρόδο. Αλλά δεν είναι μόνο τα προβλήματα με τους εργαζόμενους. Υπάρχουν εμπόδια με τη δανειοδότηση από τις τράπεζες. Αν δεν έχουμε εξοφλήσει τις ασφαλιστικές και τις φορολογικές υποχρεώσεις δεν μπορούμε να πάρουμε ενημερότητα κι άρα η τράπεζα δεν εγκρίνει τις αιτήσεις.

● Ποια είναι η βασική αιτία;

Δεν υπήρξε εγκαίρως, δηλαδή από τον Απρίλιο, ένας κεντρικός σχεδιασμός, ένας οδικός χάρτης για επιχειρήσεις και εργαζόμενους.

● Συναντηθήκατε με τον πρωθυπουργό και μάλιστα πρόσφατα συμμετείχατε με τους προέδρους των κοινωνικών εταίρων σε τηλεσύσκεψη για την παρουσίαση του σχεδίου Πισσαρίδη. Του τα είπατε; Εκφράσατε τις ανησυχίες και τις προτάσεις σας;

Φυσικά, και αναρωτήθηκα πώς είναι δυνατόν να χαρακτηρίζετε αναπτυξιακό αυτό το σχέδιο όταν απουσιάζει μια σοβαρή αναφορά στον πρωτογενή τομέα και στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ενα σχέδιο που στον πρόλογό του ευχαριστεί τον ΣΕΒ, τον ΣΕΤΕ αλλά όχι τη ΓΣΕΒΕΕ ή τη ΓΣΕΕ.

● Tι σημαίνει ΓΣΕΒΕΕ, κύριε Καββαθά;

Σημαίνει μια οργάνωση που εκπροσωπεί 650.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις με έως και 49 εργαζόμενους. Σημαίνει εργασία για 1.165.000 ανθρώπους. Σημαίνει 300.000 αυτοαπασχολούμενους.